開展談心談話活動(dòng) 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
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作者:編輯部
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發(fā)布時(shí)間: 2485天前
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面對(duì)面,零距離解民憂;心貼心,用真情贏和諧。談心交心,凝心聚力,共建共創(chuàng)晉建美好未來(lái)。為增強(qiáng)集團(tuán)公司凝聚力和向心力,營(yíng)造良好和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,近日,集團(tuán)公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上分層次開展了推心置腹的談心談話活動(dòng).
面對(duì)面,零距離解民憂;心貼心,用真情贏和諧。談心交心,凝心聚力,共建共創(chuàng)晉建美好未來(lái)。為增強(qiáng)集團(tuán)公司凝聚力和向心力,營(yíng)造良好和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,近日,集團(tuán)公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上分層次開展了推心置腹的談心談話活動(dòng)。
為保證談心談話質(zhì)量,集團(tuán)公司提前制作了“談心談話”活動(dòng)安排表,并就談心談話各個(gè)方面作出了具體要求。一是明確談話主體。確定三級(jí)談話主體,即黨委書記、董事長(zhǎng)與黨組成員;黨組成員與分子公司經(jīng)理;處室負(fù)責(zé)人與員工。二是明確談話內(nèi)容。談心談話內(nèi)容主要包括對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)工作的建議、公司管理框架的意見以及個(gè)人思想及本職工作的亮點(diǎn)與不足等情況,在談話的同時(shí)相互之間征求意見、溝通思想、交流情況、開展批評(píng)與自我批評(píng)等。三是明確談話方式。此次談心談話活動(dòng)采取集中開會(huì)談與分散個(gè)別談及隨時(shí)隨地談。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)張建寶強(qiáng)調(diào),談心談話必須以面對(duì)面的方式,堅(jiān)持用真心、講真話、說(shuō)實(shí)話,本著實(shí)事求是、真誠(chéng)交心的原則,了解談話對(duì)象的思想、工作和作風(fēng),并指出彼此存在的問(wèn)題和不足。
截至目前,集團(tuán)公司相互談話總計(jì)40余次。談話中領(lǐng)導(dǎo)班子成員態(tài)度誠(chéng)懇、平易近人,暢所欲言。談話結(jié)束后,紀(jì)檢人員結(jié)合談心談話中所發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和有關(guān)意見建議進(jìn)行分析匯總,總結(jié)提出的各類意見建議,為今后晉建經(jīng)營(yíng)工作的有力推進(jìn)提供好的思路。