一公司新任經(jīng)理董中杰
2014年，一公司在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，公司全體職工緊緊圍繞全年的工作目標(biāo)，立足公司實(shí)際，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，以安全為天，質(zhì)量至上，發(fā)展為要，效益為主為目標(biāo)。較好地完成了年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。并積極承攬任務(wù)、規(guī)范管理，為下年的工作開(kāi)局奠定了一定的基礎(chǔ)。
一、經(jīng)營(yíng)完成情況
1、完成產(chǎn)值1.23億元，直屬九分公司4459萬(wàn)元；
2、上繳利稅420萬(wàn)元，直屬九分公司120萬(wàn)元；
3、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)17萬(wàn)元，直屬九分公司43.5萬(wàn)元；
4、國(guó)有資產(chǎn)保值增值100.12%；
5、上繳集團(tuán)公司管理費(fèi)18萬(wàn)元，直屬九分公司15萬(wàn)元；
6、安全生產(chǎn)事故為零；
7、工程質(zhì)量交驗(yàn)合格率100%，無(wú)任何質(zhì)量事故；
8、創(chuàng)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地3個(gè)；
9、上報(bào)集團(tuán)公司級(jí)施工工法2項(xiàng)；
10、全面質(zhì)量管理QC成果2項(xiàng)；
11、申報(bào)“五小”活動(dòng)課題4個(gè)；
12、合同履約率100%，勞務(wù)工資無(wú)拖欠，無(wú)糾紛；
13、處理遺留問(wèn)題101.5萬(wàn)元；
14、理順勞動(dòng)關(guān)系30人；
15、今年承攬工程6500萬(wàn)元，年度結(jié)轉(zhuǎn)工程16167萬(wàn)元；
16、在崗職工收入增長(zhǎng)11%。
二、主要工作情況
1、立足資質(zhì)、靈活運(yùn)用、轉(zhuǎn)變思路、積極承攬施工任務(wù)。
在建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，三級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè)在承攬任務(wù)處于劣勢(shì)，難于二級(jí)以上企業(yè)抗衡，為彌補(bǔ)這一不足，公司目標(biāo)加大轉(zhuǎn)向農(nóng)田、水利基本建設(shè)、土地整理、零星附屬工程等項(xiàng)目上。2014年完成產(chǎn)值1.23億，土建項(xiàng)目5424.72萬(wàn)元，其他項(xiàng)目6956.28萬(wàn)元，占總產(chǎn)值的56%。2013年零星項(xiàng)目占30%，從施工實(shí)踐看，土地整理等小型項(xiàng)目安全投入少，周期短，風(fēng)險(xiǎn)小，但效益并不差，這對(duì)我們資質(zhì)低的企業(yè)是一條可選擇之路。
2、質(zhì)量為本保市場(chǎng)
質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存的根本，工程質(zhì)量的優(yōu)劣已成為建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。在施工質(zhì)量管理中，特別是集團(tuán)公司調(diào)整了一公司領(lǐng)導(dǎo)班子后，新的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了各項(xiàng)管理，在質(zhì)量管理中堅(jiān)持以工期服從質(zhì)量，材料滿足質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)保證質(zhì)量，技術(shù)支持質(zhì)量、管理圍繞質(zhì)量的工作思路，經(jīng)過(guò)半年來(lái)的工作，取得了較明顯的效果。盛景華庭商務(wù)樓主體完工，無(wú)論是砼的澆筑、二次結(jié)構(gòu)的砌筑、還是整體構(gòu)造柱的垂直度，總的施工質(zhì)量較好，目前該項(xiàng)目在準(zhǔn)備申報(bào)主體結(jié)構(gòu)優(yōu)良，11月進(jìn)行了竣工驗(yàn)收的小南莊項(xiàng)目，在驗(yàn)收中得到了各方的好評(píng)，準(zhǔn)備申報(bào)省標(biāo)準(zhǔn)化工地，明年計(jì)劃申報(bào)優(yōu)良工程。
3、安全為天不放松
安全是項(xiàng)目管理的底線，文明是企業(yè)品牌的展現(xiàn)；安全是企業(yè)的效益，所以公司始終把安全生產(chǎn)工作放在第一位。特別是下半年公司加大了安全管理，調(diào)整了安全科，加大了安全檢查監(jiān)督力度，進(jìn)一步規(guī)范了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，安全管理人員每隔一天去工地檢查指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)每周不少于兩次帶班檢查，高度重視安全工作，安全高于一切成為公司生產(chǎn)工作的前提，通過(guò)努力工作，加強(qiáng)管理，盛景華庭項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)有很大提高，安全管理有兩個(gè)亮點(diǎn)值得推廣發(fā)揚(yáng)，一是現(xiàn)場(chǎng)專職安全員的履職情況、佩戴袖章、配備對(duì)講機(jī)、照相機(jī)、全天現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查，二是施工現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)、棚的搭設(shè)、樓層防護(hù)門的制作；在晉中首屈一指。榮軍2#樓項(xiàng)目部經(jīng)理郭奮周從安全帽管理入手，推行的安全帽實(shí)行實(shí)名制管理，把安全管理做到了更精細(xì)、更立體、做到了項(xiàng)目部從思想上高度重視安全生產(chǎn)，有強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識(shí)和安全意識(shí)非常強(qiáng)，真正做到了要我安全變?yōu)槲乙踩?。一年?lái)，通過(guò)這些措施，營(yíng)造了“人人懂安全，人人講安全”的良好氛圍，使安全工作真正貫穿到施工的全過(guò)程，確保安全生產(chǎn)。今年安全生產(chǎn)零事故，并取得了三項(xiàng)市安全標(biāo)準(zhǔn)化工地。
4、立足實(shí)際為民辦事
企業(yè)生存發(fā)展的價(jià)值在于為社會(huì)服務(wù)的同時(shí)，努力為企業(yè)職工謀利益。調(diào)整后新的領(lǐng)導(dǎo)班子本著“全心全意解民憂，盡職盡責(zé)辦實(shí)事”的指導(dǎo)思想，一是為解決職工居民停車緊張的問(wèn)題，增加停車位，盡管開(kāi)始由于一些居民不理解，產(chǎn)生一些矛盾，但公司通過(guò)改變位置，籌措資金，還是增加了十多個(gè)車位，緩解了職工居民停車難的問(wèn)題。二是盤活國(guó)有資產(chǎn)，把公司原靠街面庫(kù)房進(jìn)行了改造，原庫(kù)房閑置10余年，現(xiàn)改造9間門面房，計(jì)劃明年裝修后出租，一年出租十幾萬(wàn)，一年多就能收回成本，每年可創(chuàng)收15萬(wàn)左右。一來(lái)能夠安置一些下崗職工，二來(lái)能為企業(yè)增加一些收入。
5、積極承攬施工任務(wù)
盡管我們的資質(zhì)低，但我們還是想方設(shè)法想方設(shè)法調(diào)動(dòng)一切力量，激勵(lì)職工，利用一切可利用的資源積極承攬任務(wù)，繼續(xù)堅(jiān)持靈活運(yùn)用，今年共承攬任務(wù)6542萬(wàn)元，土建4241萬(wàn)元，土地整理零星工程2301萬(wàn)元，承攬的聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目任務(wù)，必須收取成本票和人工費(fèi)發(fā)票，確保規(guī)范聯(lián)營(yíng)，杜絕非法違法行為。
6、根據(jù)集團(tuán)公司總體安排，積極開(kāi)展理順勞動(dòng)關(guān)系
一公司現(xiàn)在冊(cè)職工115人，其中在崗人員29人，原下崗人員49人，不在崗29人，掛名7人。公司以集團(tuán)公司理順勞動(dòng)關(guān)系文件精神為指導(dǎo)，以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度為依據(jù)積極開(kāi)展了理順勞動(dòng)關(guān)系工作。20名解除勞動(dòng)關(guān)系，1名調(diào)離，5名復(fù)崗，6名寄養(yǎng)。
7、班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政
公司新調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，企業(yè)要想發(fā)展，必須有一班潔身自好，團(tuán)結(jié)奮斗，為人師表的好帶頭人。支部加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，每月一次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容：習(xí)近平總書記重要系列講話，十八大三中、四中全會(huì)精神，省委重要指示，以及中央、省、市有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)，反腐倡廉的規(guī)定、禁令，不準(zhǔn)等，教育黨員干部要干凈干事，為官有為，不要踩“紅線”闖“雷區(qū)”。
三、存在的主要問(wèn)題
1、企業(yè)資質(zhì)低，在建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)；
2、專業(yè)管理人才少，與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求不相適應(yīng)；
3、各項(xiàng)管理需進(jìn)一步完善，做到精細(xì)、規(guī)范管理；
4、企業(yè)基礎(chǔ)管理工作不夠扎實(shí)，深度欠缺。
5、建筑領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)不規(guī)范、非法、非法現(xiàn)象嚴(yán)重，在中央高壓反腐的態(tài)勢(shì)下、由“亂作為”變?yōu)椤安蛔鳛椤眹?yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。
以上問(wèn)題需在新的一年與集團(tuán)公司密切配合，爭(zhēng)取資質(zhì)升級(jí)，繼續(xù)理順勞動(dòng)關(guān)系，擇機(jī)引進(jìn)人才，扎實(shí)完善各項(xiàng)管理，從基礎(chǔ)抓起，為振興企業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
2015年工作思路、目標(biāo)及措施
2015年是全面貫徹十八屆四中全會(huì)精神的開(kāi)局之年，也是山西省的關(guān)鍵年份，省委書記王儒林指示，山西正處在重要?dú)v史關(guān)頭，面對(duì)形勢(shì)可用四個(gè)字概括－－嚴(yán)峻復(fù)雜，政治領(lǐng)域內(nèi)腐敗案件多發(fā)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域也不容樂(lè)觀，困難重重，我們要適應(yīng)新常態(tài)，破解新問(wèn)題，在提質(zhì)增效的新路上本著科學(xué)發(fā)展，穩(wěn)中求進(jìn)的思路，將結(jié)合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司實(shí)際，制定相應(yīng)措施，初步想法是：
（一）、工作思路
1、升資質(zhì)，擴(kuò)項(xiàng)目，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
2、抓生產(chǎn)，求靈活，在承攬任務(wù)上實(shí)現(xiàn)新突破；
3、抓質(zhì)量，創(chuàng)精品，實(shí)施質(zhì)量興業(yè)戰(zhàn)略；
4、抓落實(shí)，保安全，從規(guī)范入手創(chuàng)企業(yè)形象；
5、抓管理，求效益，確保經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成。
（二）、工作目標(biāo)
1、承攬任務(wù)7000萬(wàn)元，完成產(chǎn)值1.5億元。（其中自營(yíng)產(chǎn)值5500萬(wàn)元，聯(lián)營(yíng)產(chǎn)值9500）
2、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)70萬(wàn)元；
3、全年杜絕等級(jí)以上事故，輕傷事故控制在3‰，力爭(zhēng)安全生產(chǎn) 零事故，創(chuàng)二項(xiàng)市級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)化工地；
4、工程交驗(yàn)合格率100%，合同履約率100%，創(chuàng)一項(xiàng)優(yōu)良工程；
5、確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；
6、在崗職工工資比上年提高8%-10%；
7、勞務(wù)工資不拖欠、無(wú)糾紛；
8、創(chuàng)工法二項(xiàng)，QC成果二項(xiàng)；
9、繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系理順工作。
10、技術(shù)創(chuàng)新一項(xiàng)。
（三）、具體措施
1、抓生產(chǎn)管理，求真務(wù)實(shí)促效益，真抓實(shí)干扎實(shí)工作。
2、抓安全管理，提高員工安全意識(shí)，確保安全無(wú)事故。
3、抓質(zhì)量管理，創(chuàng)品牌工程，提升企業(yè)社會(huì)信譽(yù)。
4、抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好職工思想工作，提升企業(yè)凝聚力，打造一支團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的隊(duì)伍，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
5、積極承攬施工任務(wù)，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6、抓廉政建設(shè)，“八項(xiàng)規(guī)定”銘記在心，守紅線，清白做人，干凈做事，
7、抓人才，強(qiáng)素質(zhì)，重點(diǎn)抓好一線中實(shí)用性人才的培養(yǎng)，提升企業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
8、守法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，各項(xiàng)工作遵紀(jì)守法，杜絕違規(guī)違法行為。做到干部清正，企業(yè)清明。
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