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集團(tuán)公司黨支部民情日志系列（3）
來源:集團(tuán)公司黨委
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作者:郭秀峰
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發(fā)布時(shí)間: 4347天前
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2012年11月21日 周三 多云
今天早上不到七點(diǎn)，人勞處的全體工作人員早早來到集團(tuán)公司83宿舍老年活動室。等候即將到此辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取證年檢的二百多位離退休、遺屬老同志。養(yǎng)老金領(lǐng)取證年檢工作每年進(jìn)行一次，區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心離退科工作人員具體審核辦理。
今天來年檢的二百多位老同志是集團(tuán)公司本部和六公司的離退休人員。70歲以上的人員占42 %，其中大部分人居住在83宿舍內(nèi)，距離83宿舍較近的92宿舍、集團(tuán)公司舊辦公樓院內(nèi)宿舍區(qū)的離退休人員占到62 %。這是前幾天接到年檢通知后，根據(jù)以上人員年齡、居住情況的摸底分析，與區(qū)養(yǎng)老所負(fù)責(zé)年檢的工作人員協(xié)商，確定年檢地點(diǎn)設(shè)在83宿舍老年活動室。這就解決了離退休人員人數(shù)多且年老體弱，高齡人員較多，到養(yǎng)老所路遠(yuǎn)，不易集中的問題。離退休人員對這樣的安排很滿意，今天上午紛紛向處內(nèi)人員高興地說：這樣安排，考慮的很周到，替我們先想一步，解決許多困難，要不，我們還得讓子女請假送我們。他們對前來審核年檢的養(yǎng)老所的同志也表示感謝。感謝他們體涼離退休老職工年老體弱，行動不便的難處，從單位走出來到企業(yè)中間干實(shí)事，解決實(shí)際困難。
昨天上午，我先召集處內(nèi)人員預(yù)先設(shè)定了年檢工作流程，人員進(jìn)行分工，使今天匯集在老年活動室的200多位離退休老年人有序年檢，不擠、不急，愉快審核材料，通過年檢。全處人員分工配合，收資料、分資料、登記人名、配合養(yǎng)老所工作人員審核，動作迅速，效率頗高，做到人多而不亂。至中午十二點(diǎn)半多，需年檢的200多位離退休，部分遺屬老同志辦理了年檢手續(xù)，欣然回家。保障了他們各項(xiàng)權(quán)利的享受。
總結(jié)緊張而忙碌，但流程合理，效率較高的的年檢接待工作，主要體會有：
預(yù)先對人員進(jìn)行年齡，居住地點(diǎn)和人數(shù)的統(tǒng)計(jì)分析，了解了基本情況，根據(jù)實(shí)際情況，先替離退休人員想到他們存在的困難，確定合適的地點(diǎn)，受到離退休人員的贊許，使他們感受到細(xì)微的關(guān)心，體貼。體現(xiàn)了以人為本的工作理念，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
根據(jù)年檢要求，預(yù)先對流程進(jìn)行安排，對工作人員合理分工， 做到工作高效，人多而不亂，有條不紊，對工作的事先部署是很重要的。
與上級部門溝通，反映實(shí)際情況，得到工作上的支持，理解是很重要的。感謝區(qū)養(yǎng)老所離退科工作人員的不辭勞苦，理解職工群眾的困難，來到企業(yè)中來為職工辦實(shí)事。
全處人員服務(wù)意識強(qiáng)，工作熱情高，體現(xiàn)了尊老敬老，扶老愛老，真心盡心服務(wù)老同志的工作熱情和態(tài)度，這與平時(shí)注重做思想工作，營造和諧的企業(yè)文化氛圍不可分。全處工作人員細(xì)致入微的服務(wù)得到了離退休老同志的認(rèn)可和贊許。加強(qiáng)職工思想政治工作是很重要的。
對開展“全心全意解民憂，盡職盡責(zé)辦實(shí)事”活動的啟示和思考，解民憂和辦實(shí)事，更應(yīng)于立足本職崗位，知責(zé)履責(zé)盡責(zé)，在本職工作中替職工多考慮難處，并精心安排，這是最實(shí)在最有生命力的辦實(shí)事，解民憂。辦實(shí)事，解民憂更要在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的本職工作中體現(xiàn)。在工作中要多為職工著想，多考慮職工的困難。
我對這次年檢工作全面負(fù)責(zé)（因兼任人勞處處長），年檢工作結(jié)束后，對推進(jìn)全心全意解民憂，盡職盡責(zé)辦實(shí)事活動產(chǎn)生了一些心得體會，于當(dāng)天晚上記錄下來以供思考。
今天早上不到七點(diǎn)，人勞處的全體工作人員早早來到集團(tuán)公司83宿舍老年活動室。等候即將到此辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取證年檢的二百多位離退休、遺屬老同志。養(yǎng)老金領(lǐng)取證年檢工作每年進(jìn)行一次，區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心離退科工作人員具體審核辦理。
今天來年檢的二百多位老同志是集團(tuán)公司本部和六公司的離退休人員。70歲以上的人員占42 %，其中大部分人居住在83宿舍內(nèi)，距離83宿舍較近的92宿舍、集團(tuán)公司舊辦公樓院內(nèi)宿舍區(qū)的離退休人員占到62 %。這是前幾天接到年檢通知后，根據(jù)以上人員年齡、居住情況的摸底分析，與區(qū)養(yǎng)老所負(fù)責(zé)年檢的工作人員協(xié)商，確定年檢地點(diǎn)設(shè)在83宿舍老年活動室。這就解決了離退休人員人數(shù)多且年老體弱，高齡人員較多，到養(yǎng)老所路遠(yuǎn)，不易集中的問題。離退休人員對這樣的安排很滿意，今天上午紛紛向處內(nèi)人員高興地說：這樣安排，考慮的很周到，替我們先想一步，解決許多困難，要不，我們還得讓子女請假送我們。他們對前來審核年檢的養(yǎng)老所的同志也表示感謝。感謝他們體涼離退休老職工年老體弱，行動不便的難處，從單位走出來到企業(yè)中間干實(shí)事，解決實(shí)際困難。
昨天上午，我先召集處內(nèi)人員預(yù)先設(shè)定了年檢工作流程，人員進(jìn)行分工，使今天匯集在老年活動室的200多位離退休老年人有序年檢，不擠、不急，愉快審核材料，通過年檢。全處人員分工配合，收資料、分資料、登記人名、配合養(yǎng)老所工作人員審核，動作迅速，效率頗高，做到人多而不亂。至中午十二點(diǎn)半多，需年檢的200多位離退休，部分遺屬老同志辦理了年檢手續(xù)，欣然回家。保障了他們各項(xiàng)權(quán)利的享受。
總結(jié)緊張而忙碌，但流程合理，效率較高的的年檢接待工作，主要體會有：
預(yù)先對人員進(jìn)行年齡，居住地點(diǎn)和人數(shù)的統(tǒng)計(jì)分析，了解了基本情況，根據(jù)實(shí)際情況，先替離退休人員想到他們存在的困難，確定合適的地點(diǎn)，受到離退休人員的贊許，使他們感受到細(xì)微的關(guān)心，體貼。體現(xiàn)了以人為本的工作理念，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
根據(jù)年檢要求，預(yù)先對流程進(jìn)行安排，對工作人員合理分工， 做到工作高效，人多而不亂，有條不紊，對工作的事先部署是很重要的。
與上級部門溝通，反映實(shí)際情況，得到工作上的支持，理解是很重要的。感謝區(qū)養(yǎng)老所離退科工作人員的不辭勞苦，理解職工群眾的困難，來到企業(yè)中來為職工辦實(shí)事。
全處人員服務(wù)意識強(qiáng)，工作熱情高，體現(xiàn)了尊老敬老，扶老愛老，真心盡心服務(wù)老同志的工作熱情和態(tài)度，這與平時(shí)注重做思想工作，營造和諧的企業(yè)文化氛圍不可分。全處工作人員細(xì)致入微的服務(wù)得到了離退休老同志的認(rèn)可和贊許。加強(qiáng)職工思想政治工作是很重要的。
對開展“全心全意解民憂，盡職盡責(zé)辦實(shí)事”活動的啟示和思考，解民憂和辦實(shí)事，更應(yīng)于立足本職崗位，知責(zé)履責(zé)盡責(zé)，在本職工作中替職工多考慮難處，并精心安排，這是最實(shí)在最有生命力的辦實(shí)事，解民憂。辦實(shí)事，解民憂更要在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的本職工作中體現(xiàn)。在工作中要多為職工著想，多考慮職工的困難。
我對這次年檢工作全面負(fù)責(zé)（因兼任人勞處處長），年檢工作結(jié)束后，對推進(jìn)全心全意解民憂，盡職盡責(zé)辦實(shí)事活動產(chǎn)生了一些心得體會，于當(dāng)天晚上記錄下來以供思考。
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